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情感分析
文章导读
    并不是说我们新人就一定要像他们一样,把加班当成吃饭,我们的努力或许不需要那么大,但是却要有方法,不能让努力浮于表面,白白浪费精力,却没有太大的效益。多数人的努力,只是在热血和堕落之间徘徊,心情好,稍微努力,感动自己;心情不好,懒散放纵,草草了事。

    一个人的成就就是看你有什么样的天赋,做过什么样的努力,和拥有什么样的运气,三者相加,就是我们的成就,运气和天赋是我们掌控不了的,但是努力却可以,三分靠运气七分靠打拼并不是说着玩玩的,成就与否真的就在于我们是否努力。

    见过很多努力的人,这些人仿佛有着无穷无尽的精力,高强度的工作,经常熬夜加班,对于这些人来说,加班就是家常便饭一般的存在,无时无刻不在加着班,这些人也往往成就非凡,不管资质如何,成就都不会太低。

    并不是说我们新人就一定要像他们一样,把加班当成吃饭,我们的努力或许不需要那么大,但是却要有方法,不能让努力浮于表面,白白浪费精力,却没有太大的效益。

    那么,我们努力最常见的一些误区在哪呢?

    1、追求短时效益的努力

    追求利益是人的本性,追求眼前利益也是大多数人的通病,做什么时候总喜欢快速看到利益,好像只有视线能够看到的利益才能够刺激我们努力一样,却选择性的忽视长远的利益。

    利益确实是驱动我们努力的动力来源,但是却不能让眼前利益成为长期驱动我们努力的动力,当我们习惯看眼前以后,往往会变得目光短浅,我们的发展也就有限了。

    起早床是因为挤地铁不用太拥挤,熬夜加班是因为眼前这个客户马上要下单了,可是我们却没有看到每天都起早床,可以调整我们的作息习惯,每天都多一点时间工作,熬夜加班因为眼前客户要下单,却没有发现每天都加会班,一个月可能多两个客户,一年能多十几个客户。

    行为意识中只在乎眼前,以后就往往只能看到眼前。

    2、努力难以坚持常态

    外贸新人通常都有个错误观念,那就是加班是因为需要加班,而不是我们想要加班,比如说今天的一份生产报告没有处理完,所以今晚需要加班;今天老板安排的活动流程还没有写完,所以今晚要加班完成。这些加班都是因为需要加班,但是平常没有这些“多余”的事情的时候,就往往都是准时下班了。

    偶尔加班就是外贸新人的常态,需要做些什么事情的时候才会去加班,而不是加班安排自己需要做什么事情,每天加班两个小时开发客户,每个月也许能多上两个客户,但是我们却坚持不了。

    难以形成常态的努力就像是我们减肥一样,嘴上说着要坚持运动,少吃零食,但是往往都是三天打鱼两天晒网,今天跑两圈,明天就歇菜了,最后的结果就是怎么都减不下来,反而越来越胖。

    多数人的努力,只是在热血和堕落之间徘徊,心情好,稍微努力,感动自己;心情不好,懒散放纵,草草了事。昙花一现的努力都是假的。

    每个人都希望自己很努力,但是都因为坚持不下来而放弃,然后就慢慢变得平庸,成为了大多数里的一类人。

    3、努力没结果怪罪运气

    不管遇到什么样的事情,总喜欢把责任推出去,这是人的本性,一件事情的好坏,很多时候在于自己行为,但是我们自己却往往感觉不到,总以为是外部环境的错。

    我们努力没有结果就怪罪运气,怪罪天赋,怪罪天气不好影响心情,却没有找到真正的原因,努力的方向不对、努力的方法不对、努力得不够到位,这些才是我们努力没有结果的原因,也许是我们没有看到眼前结果就当成我们努力没有结果,然后就放弃了。

    其实很多的努力看似其实都没有结果的,比如说多看几篇外贸文章,就一定有结果了吗?我们要日积月累的看文章,积累方法,才会在于客户沟通跟进的时候不知不觉的成熟起来,而不是我看过两个方法就一定能够用得上的。

    相信每个进入外贸行业的新人都是想要努力的,但是因为看不到付出后的结果,总以为努力白费而慢慢变得懒散,却没有把握住努力常态化的意义,持续稳定的努力才是成功的关键,不管一件小事有多小,把时间拉长,日积月累的结果都将是庞大的,当努力对你根本不算一个要求,而是生活常态的时候,你会看到一个有成就的自己。

    原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/22717

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