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情感分析
文章导读
    今天我给大家分享的是销售人员的素养下半部分的课程,合理的知识结构和销售成功的两大基本原则。销售成功的第一原则就是见客户。我们中国有句古话叫生意是谈出来的,业务是跑出来的,你会发现你要不断地找人去谈,然后腿要勤不断地去跑出去。

    你好,我是方辉,欢迎来到我的专业销售技巧课程。

    今天我给大家分享的是销售人员的素养下半部分的课程,合理的知识结构和销售成功的两大基本原则。

    那我们知道一个销售人员,他应该是一个杂家,但是他到底需要掌握哪些知识呢?

    这些知识是不是一个结构化的知识呢?我们下边来看一下,首先做一个销售人员,他应该非常的了解和熟悉公司的产品知识,这是一个最基本的东西。

    可能有的人认为熟悉公司的产品知识,这个东西太简单了,但实际销售过程中,还是会出现很多的问题。

    我记得我曾经认识一个销售人员,他新进公司然后非常的积极,就出去跑业务,跑业务呢他们做一种产品,叫做变色片。

    就是这个镜片在室内是白色的,但是一到了室外,它会在紫外线的作用下,变成各种颜色,比如说紫色、灰色、茶色的。

    然后他出去之后,就接了一个大单回来,接到这个大单之后,全公司然后就传为一个笑话。

    为什么,他接了一个可以变绿色的订单回来,接了两千多副,当时在他们公司算一个大单,但实际上他们公司,从来不会生产变绿的眼镜片的。

    所以实际上我们很多销售人员,如果是最基本的产品知识不过关的话,他就会闹很多的笑话出来。

    所以在产品知识方面,我们一般的来讲它分为三个模块:

    第一个就是基本的产品、服务和技术,你要非常的熟悉。

    第二个的话就是公司的介绍,你要比较的熟悉,就是你们公司是一个什么样的公司。

    第三个就是产品和服务的应用场景,你要比较的熟悉,如果应用场景不熟悉,你就很难给客户描绘出来。

    当他购买你的产品之后,它会获得哪些收益,那除了产品知识之外,销售人员需要掌握的第二个大的知识模块是市场的知识。

    其中最重要的就是你要了解你的客户,你要具有一些客户的知识。

    比如说中国有一个做缝纫机的厂家,叫做捷克股份,它是一个上市公司,也是中国做缝纫机行业的龙头老大。

    现在它有一个非常优秀的销售员,他为什么做得好,我们在跟他沟通的时候,他给我们讲,我去了所有的服装的加工企业,只要我一眼看过去,就能看出来他对缝制设备使用的正确与否。 

    然后的话他拿着他观察的这些结果,跟客户的老板去进行交流,所以客户的老板都非常的尊重他。

    这就说明如果一个好的销售人员,他对客户知识掌握得非常的到位的话,那么的话他不仅不会受到,客户、老板、采购人员的排斥,他还会变成他们的座上宾。

    那么市场知识除了客户知识之外,他还需要了解竞争对手的知识。

    比如说我们有的时候,在招投标的时候,这点就至关重要,我们的竞争对手,到底他的优势是什么劣势是什么、

    他的劣势是不是刚好和客户的需求之间有一个匹配关系,如果他的劣势和客户的需求刚好是配在一起的。

    然后我们的优势又是刚好跟客户的需求配在一起的,我们想拿到这个订单就非常的容易。

    第三个我们还需要了解行业的知识。

    这个行业知识既包括本行业,还包括互补品类行业,还包括客户的行业,当我们对市场知识有非常专业的了解之后我们就变成了一个圈内人,而不是圈外人。

    所以日本以前曾经做过一个研究,美国人在日本做过一个研究,研究他的经理人的升迁,最后得出了一个结论。

    就是你到底是一个圈内人,还是一个圈外人,决定了你升迁的速度,那么实际上在销售里边,应该也是遵循这个原则的。

    你是一个圈内人,那么你成功的概率就要比一个圈外人要高很多,所以市场知识对一个销售人员是至关重要的。

    那么第三部分就是基本的人际交往的知识,人际交往的知识,这个对销售人员来讲是一个很重要的事情。

    比如说我们去客户那里,客户频繁地看表,这个时候可能意味着,他的时间可能另有安排,那你就要比较快速地。

    讲完你来访的意图然后告辞,我们有的销售员可能连这些最基本的一些察言观色的能力都没有。

    就客户已经看表看了好几次了,然后他还在那里喋喋不休地,讲一些无关紧要的事情,一直要等到客户下逐客令。

    那这个时候你跟客户之间的关系可能就非常差了,那比如说客户提出来,你的产品在哪些方面有问题。

    曾经有个销售员就非常厉害,客户说他的产品有问题,他直接跑到一个百货商场里,把这个服装买过来。

    因为他销售的东西是服装辅料,然后拿给客户看,你看我卖的这个产品是没有问题的。

    如果是你们公司这里出现一点问题,可能是在使用或者装配过程中出现的问题,他就表现出对客户这种反馈的一个快速响应,以及非常的重视。

    所以客户非常的喜欢他,所以人际交往知识,这是销售人员必须掌握的一种能力。

    你比如说哪怕是吃一餐饭,你怎么样来安排,客户来你的工厂参观,你怎么样来安排。

    如果你可以安排得非常到位,那么就会给客户留下一个非常良好的印象,有助于你的成交。

    那么最后一个的话就是销售员除了要掌握,外部的这些知识,他对内部的知识,也必须有充分的了解。

    比如说公司的内部政策,我们的销售政策是什么,我们的价格的底线是什么。

    我们的价格和销量之间的关系是什么,我们都要把它搞清楚,否则的话我们就很容易干一件事情,丢失一些大单。

    因为公司一般告诉销售员的底价,都是基于某一个订货批量的价格,其实有的时候如果我们拿到一个很大的订单的话,它可能会击穿这个底价的。

    这个时候你一定要意识到,公司的量和价之间它是一个关系的,很多销售人员由于不掌握这一点,所以经常会错失大单。

    第二个就是公司的产能和交期的问题,有的时候公司处于忙季,你这个交期已经非常紧迫了,你急着把一些不该做的订单。

    接过来之后反而会得罪很多的客户,然后有的时候,你的产能是很大的,这个是我们谈判里边的一个很重要的砝码。

    其实你知道竞争对手,虽然他可以低价,但是他没有办法提供相应和客户匹配的一个产能,这个时候竞争对手降价了,你其实不应该降价的。

    因为他最多也就只能做这么多,而且客户也不敢让你降价,为什么?

    一旦你降价之后,那就意味着你公司可能亏损,亏损如果倒闭了的话,谁给他提供供应的产品呢 ?没有了。

    所以你对公司的产能交期,要有一个比较准确的认知。

    第三个的话就是你要非常了解公司的服务体系以及服务的响应速度。

    如果你对这些东西很了解的话,你经常是可以在客户最困难的时候来帮到你的客户,那么一旦你拥有了合理的知识结构之后,你和别的销售人员你会发现,它就有了一个比较大的差别。

    客户对你的依赖度非常高,你就会从一个推销型的销售员,变成一个顾问型的销售员。

    好,我们这节就讲到这里,接下来我们进行下一节,一个小的知识点,就是销售成功的两大原则。

    销售成功的第一原则就是见客户。

    见客户见客户见客户,重要的事情我们要讲三遍。

    如果没有见到客户,再高明的销售技巧,再渊博的知识,再强的成功欲望,其实都是没有用武之地的。

    所以销售员最宝贵的时间,就是他跟客户待在一起的这个时间。

    我们很多的公司,有的时候他会经常地,把销售员召集回去培训、开会,实际上这些时间,一定要安排的紧凑和高效,把大量的时间留出来,留给我们的销售人员。

    我们中国有句古话叫生意是谈出来的,业务是跑出来的,你会发现你要不断地找人去谈,然后腿要勤不断地去跑出去。

    这样的话业务和生意才会源源不断的来拉进来,如果你既不跑也不谈,那么生意不会凭空而来的。

    那见客户同时它又是销售的第一步,我们都知道实际上,我们一个销售人员和客户之间,它会存在着一个从陌生到熟悉的这样的一个过程。

    那怎么样才能从陌生到熟悉呢?比如说我们上学的时候,刚上小学一年级的时候,是不是我们到了这个学校里边,所有的同学他都是陌生的,

    后来怎么就熟悉了呢。

    因为我第二天上课又看到他了,第三天上课又看到他了,所以我们就熟悉了。

    所以我们见客户也是这样一个原理,就是你第一次见客户的时候,客户一定对你是陌生的,排斥的。

    可是你总去见客户的时候,你就越过了这一关,你跟他就是一个非常熟悉的关系了。

    所以你是不是一个优秀的销售员,最重要的一个判别标准就是你和客户,待在一起的时间的长短是多少。

    那么销售成功的第二个基本原则就是销量和拜访量,永远是成正比的。

    每一个销售员他都想销售更多的产品,其实最根本而且永远不过时的方法,就是你的销量和拜访量要成正比。

    因为销售技巧的掌握,有的时候有深有浅,而且的话你的客户你也很难控制你,但是你可以控制的拜访客户的数量。

    我记得我以前在做一个公司的市场部经理的时候,阿里巴巴有一个销售经理经常来拜访我。

    然后我就跟他说,我说你不用来的这么勤,因为我们公司的老总还没有最后下决心,最后下决心的时候我会告诉你的。

    他一定是在阿里巴巴和环球资源网,这两家就是对外的IT平台要选一家的,但是最终如果效果好的话,可能是两家都要上的。

    无非就是先选阿里,还是先选环球资源的问题,你不用来的这么勤,天挺热的,是不是。

    因为我也比较照顾他的,他说:“不是,方老师,其实我是有任务压力的,我们阿里巴巴,每天必须拜访四个客户。

    就是每天必须拜访四个客户,所以你这里我要路过的时候,一定要来一下,不然我当天的拜访任务是完不成的。

    可能如果熟悉阿里巴巴的人都知道,阿里巴巴有段时间是非常艰难的,就快工资都发不出的这么一个阶段,就是靠着中共铁军这个打不死的队伍,帮他给把最艰难的时间段给冲过去。

    同时他也锤炼出一种中供精神,他们这批人每周工作五天,每天要拜访四个客户,然后如果一年是52周的话,我们减掉两周他去培训或者去公司开会的时间是50周。

    每年的拜访量要在一千个客户,当他每年可以拜访一千个客户的时候你会发现,他一定可以把生意做得很好。

    我们可能很多做外贸的人,都有过使用阿里巴巴的中国供应商这个平台的历史,可能有的企业用得很好,有的企业用的也可能效果比较一般。

    但是你会发现为什么他可以卖这么多的会员出来,他就是掌握了销售的成功的法则,销量和拜访量成正比。

    那世界上最伟大的销售员,大家都知道有一个叫乔·吉拉德的人,他有个概念就是他不放弃任何一个机会。

    也许客户在五年之后才需要买车,也许客户在两年之后需要买一辆车,给他做小孩的礼物,没有关系,不管等多久乔·吉拉德就会不断地打电话

    去追踪他的客户。

    一年12个月,每个月都会给他的客户寄卡片,他的最高纪录是一个月,寄出一万六千封的卡片就是说他讲了一个事情,说我的名字乔·吉拉德

    一年出现在客户家里的次数是12次。

    每当你想到要买车的时候,一定就会想到我乔·吉拉德,所以你只要看到他,展示出来的这种寄送的问候客户的卡片的数量,你就知道这个人一定可以成功。

    所以勤奋是销售人员成功的不二法门。

    好,我们这堂课就到这里,让我们来总结一下,我们一个优秀的销售人员,首先他应该具备一个正确的态度,其次他要有一个合理的知识结构。

    合理的知识结构包括四个部分:

    公司和产品的知识,市场和客户的知识,待人接物的知识以及公司内部的知识。

    最后的话成功的销售一定是遵循两大法则:

    第一大法则就是一定要去见客户,见得越多越好

    第二个不断提升自己的拜访数量,拜访的次数越多越好

    原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/23231

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