价格问题导致公司损失，是否应该赔款

可是这样的话，会高于我本身的工资水平，也就是说本人就会成为免费劳力
而且，领导也没有就赔偿的问题找我谈话

难道这老板准备用公司资产承担赔款？

要是他那边同意了赔款，钱都陪给人家了又回来找你谈话要从你工资里扣就惨了，到时候补救的方法都没有了，只能当大半年的免费劳力。

感觉3楼说的很对。先想法解决，说是应客户要求的低值也是个好法啊， 客人又不知道你们的实际款。另外，业务员工资很有限，就算要惩罚性的补偿的话，也只能部分由业务员承担，不能全部承担。如果惩罚太重的话，业务员承受不了。只能辞职了。

比较关键的是客户的维系问题。这家客户看到了这样的，心里肯定觉你们给了他高价，你们公司轻则降低价格压缩自己的利润跟他们生意，重则是去这个客户，所以要好好想想怎么。

感觉太粗心了，这个后果很严重

原则是你自己要承担的，如果公司愿意为你承担这笔赔偿那么你就可能被公司罚款一点点，

应该是解释什么的都没有

领导已经同意赔款了

能不能跟客户解释，说那张是按另一个客户的要求而的低值，供那个客户清关用的，并非实际金额。。。出了这事儿，只能想法“强词夺理”了。
这个说法可以一试，  这个也是很多客人的清关要求

感觉好可怜，工资那么低，稍不注意错事情还要这样

第二家客户一直认为自己是我们公司重要的客户，所以应该享受最低的价格。
但是实际上有部分商品的价格确实也是比其第一家客户高的。
最重要的是这两家是竞争对手。

导致第二家客户以价格过高为由索赔$6000是什么意思？
是因为你的价格高了所以他们要索赔？没看明白

看不懂。。。
把多付的还给他不就完了嘛、

1、能不能跟客户解释，说那张是按另一个客户的要求而的低值，供那个客户清关用的，并非实际金额。。。出了这事儿，只能想法“强词夺理”了。
2、与公司针对实际情况讨论客户的索赔是否合理，是否应该进行赔偿。
3、至于你自己是否赔偿公司，那要看公司跟业务员之间是否签有业务损失赔偿协议之类的了。或者公司是否在这方法有规定。个人认为，如果没有相关规定或协议建立在公司和个人双方认可的基础上。公司要求业务员赔偿全部损失是不合理的。业务员作为雇员，对外业务代表的是公司，不是个人。出现索赔，业务员有失职的错误，但公司作为雇主，也负有领导和管理责任，没道理让业务员承担所有责任。

这样的错误，应该会被直接除吧